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认定工伤的条件是什么？

认定工伤的条件是什么？

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

（1）在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。要满足以下条件：

①上下班的规定时间；

②上下班的必经路线；

③无本人责任或非本人责任；

④机动车事故。

（2）在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。对于职工工伤保险而言，坚持的是无责任补偿原则，这就意味着劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。也就是说，劳动者因工伤亡，即使受害者负有责任，也要给予工伤保险待遇。