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如何认定车祸导致工伤？

如何认定车祸导致工伤？

1、认定工伤的条件：

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

（1）在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

①上下班的规定时间；

②上下班的必经路线；

③无本人责任或非本人责任；

④机动车事故。

（2）在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

2、申请时限：

（1）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；

（2）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、受理部门：

各统筹地区的社会保障局。

4、提供材料：

（1）《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；

（2）劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；

（3）首诊病历及有关检验报告复印件；

（4）员工身份证复印件；

（5）《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

（6）如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。